一、社会认可度：构建"四维一体"质量评价体系，彰显育人实效

（一）学生与家长认可度

专业群创新构建“双证书获取率+就业率+专业对口率+满意度”四率联动的质量评价机制，形成以就业质量为核心的价值认同。通过毕业生跟踪调查与大数据分析，动态优化培养方案。近三年数据显示：双证书覆盖率达96%：将职业资格认证嵌入课程体系，学生毕业时同步获得学历证书与行业准入资格，实现“毕业即上岗”的零过渡目标。就业率连续三年超99.7%：依托“校企双导师制”与“订单式培养”，毕业生广泛就职于北京燃气集团、北京市设备安装工程集团、北京城建安装集团、北京市铁路运营有限公司、航天科工研究院等，形成招生-培养-就业良性循环。

专业对口率87%。通过“岗位能力图谱”精准匹配课程模块，确保学生技能与京津冀地区智能安全产业链需求高度契合。满意度双高：在校生满意度99.2%，毕业生满意度98.6%。学生家长认可度高。

（二）行业与企业认可度

专业群突破传统校企合作模式，坚持产教融合赋能人才供给侧改革。打造资源共投、人才共育、成果共享的协同育人生态。依托大师工作室、安全生产学院，开展中铁十九局、首都机场、大兴机场、北京地铁、物流公司、物业公司等企业培训中层干部、安全员等。主持开发国家教学资源库子项目3门课程建设，并上线教学资源库。目前已在智慧职教平台运行5年有余，十余万学员使用，在行业领域内得到广泛赞誉，影响巨大，辐射全国。

二、业内影响力：打造“技术+服务”双引擎，引领行业转型升级

（一）标杆经验获国家级行业媒体深度报道

北京市煤炭矿用机电设备技术开发有限公司（简称“北煤机电”），成立30多年来，始终秉持“以人为本、善技创新”理念，在矿用动态计量领域走出高质量发展之路。《中国煤炭报》以《以人为本 善技创新 高质量发展硕果丰》为题，从“乘着改革东风，一步一个脚印创新发展”、“以产品质量为核心，不断推动科技成果转化”、“一以贯之坚持科技创新，奋力开创转型发展新局面”三个方面，深入系统地报道了北煤机电专业群技术技能平台在课程体系改革、数字化改造、技术创新、服务社会等方面发挥的示范引领作用。

1993年创立的北煤机电依托高校科研资源，逐步构建产学研协同创新体系。2014年完成全民所有制改制后建立现代企业制度，注册资本增至1006.8万元，年产值持续攀升。公司以“质量第一”为生命线，建立全员质量管控体系，产品覆盖矿用皮带秤、矿车衡等动态计量设备。自主研发的ICS-17J防爆电子皮带秤填补国内空白，ZAD127煤灰分测定仪达国际先进水平，KJ610产量监测系统获中国煤炭科技一等奖。累计获发明专利8项、实用新型专利20项、软件著作权12项，5次通过高新技术企业认证。近千台防爆皮带秤成功应用于煤矿井下，为数百家企业提供定制化解决方案，形成稳定客户群体。30年来转化5大系列20种产品，取得5项计量器具认证和20项矿用安标证书。创新成果有效解决原煤动态计量和灰分在线监测难题，2项技术实现国内首创，3项达国际先进水平。公司先后斩获中国职工技术成果一等奖等殊荣，被评为中关村科技园明星企业。在智慧矿山建设中，其技术成果应用于绿色开采、贸易结算等领域，助推行业智能化转型。

（二）平台辐射，构建全链条技术技能服务体系

构建“校内外育训-对口帮扶-国际合作”的育训并举服务体系，提升教育治理水平。联合北京市应急管理局、区退役军人事务局及合作企业，累计培训企业员工6289人天，助力企业安全管理水平提升，事故发生率显著下降。与新疆和田职业技术学院、青海玉树职业技术学校建立长期帮扶机制，通过师资培训、专业建设指导、课程资源共建等方式，帮助西部院校提升办学质量，推动职业教育协同发展。

三、国际影响力：服务“一带一路”，输出职教中国方案

（一）国际化人才培养：构建"中文+技能"双融通模式

响应国家“一带一路”倡议，专业群深度参与北京市“一带一路”国家人才培养基地建设。专业群内各专业与北京建筑大学、北方工业大学等国内一类本科院校，英国南威尔士大学、诺森比亚大学等国外知名院校建立贯通对接机制，学生可综合自身情况，选择国外留学或国内学习。共计17名学生出国留学。完成伊朗、土耳其等2批留学生定向培养，依托“一带一路”国家人才培养基地，开发面向“一带一路”沿线国家的智能安全法务专业群课程标准3门。对伊朗、土耳其、阿富汗、蒙古等外国留学生进行专业培养，共计培养留学生4名。

（二）海外技能培训：助力中国企业全球化布局

针对“走出去”中资企业需求，开展定制化技能提升项目。开展境外员工培训：为赞比亚铜矿、刚果（金）钴矿等中资项目员工开展“安全生产法规”“智能设备运维”专题培训，累计培训553人天，助力企业本地化合规运营。政府官员研修：承接缅甸工业部、蒙古能源局官员研修班，系统讲解中国安全生产管理体系与智能安防技术应用经验。

3.国际合作平台建设

中赞职业技术学院：派驻教师团队参与专业建设，将“双元制”培养模式引入赞比亚职业教育体系。孔子学堂文化传播：通过“安全文化讲座”等活动，向海外学员传递中国治理智慧，促进文化交流与互信。